INTERNAL SYSTEM
社内制度
弊社独自の社内制度や
福利厚生についてご説明します。
INTERNAL SYSTEM
社内制度
弊社独自の社内制度や
福利厚生についてご説明します。
SYSTEM 01
未経験者を育てる「新人教育」
弊社では新入社員の約半数が、プログラム未経験者です。高卒や文系卒でも、今では一人前のエンジニア。つまり未経験者を育てるノウハウがあるのです。故に必要なのは貴方の「やる気」だけ。これからの時代、手に職、つけませんか？
SYSTEM 02
成長を支援する「未来投資支援」
IT業界に従事するなら、日々の学習は必要不可欠。多くの企業は、それら学習に支援はありません。しかし、社員の成長を願う弊社は違います。例え自宅で学習しても、その時間、全て給与に反映させます。これが弊社の「未来投資支援制度」。技術者としての貴方の成長を応援します。
SYSTEM 03
絆を深める「忘年旅行」
弊社は社員間の繋がりを大切にする会社です。その為、毎年社員総出で、全国各地の温泉旅行に出かけます。北は北海道、南は鹿児島と、有名温泉地を巡る旅。美味しい食事に舌鼓をうち、仲間と一晩、語り尽くします。旅と絆を大切にする方には、ピッタリの職場です。
SYSTEM 04
見聞を広げる「海外旅行」
見聞を広げ、豊かな人生を歩んでほしい。そんな想いでつくられた「海外旅行制度」。過去、アメリカ、オーストラリア、中国、ドバイ、フィンランド、ポルトガル、エジプト等、様々な国を旅してきました。弊社は、社会人でも海外を楽しめる、希有なIT企業です。
SYSTEM 05
皆で稼いで皆で分ける「決算賞与」
弊社は皆で頑張って稼ぎ、好決算を迎えられたら、皆で分け合う「決算賞与制度」があります。勿論、夏と冬の賞与とは、別に支給。稼げば稼いだ分だけ、「社員に最大のリターンがあるように」社長のそんな想いが込められた制度です。
SYSTEM 06
健康第一「高級チェア支給」
エンジニアは、就業時間の多くを座って過ごします。結果、腰痛や肩こりに悩む人が多い。 この問題に対し弊社は、人間工学に則った高級チェアを 全社員に支給しました。社員の健康を第一に考え、毎日心地よく仕事する事ができるように考えついた制度です。
SYSTEM 07
道具も大切「高性能PC支給」
エンジニアにとって、PCのスペックはとても重要。弊社では、開発業務が円滑に行える最新ハイスペックPCを、入社と同時に支給しています。また、持ち運び容易な超軽量ノートとは別に、大型モニタも別途支給。マルチモニター環境で、ストレスフリーな作業環境を実現します。